433指点姜海涛
姜海涛看得很认真,一丝不苟的,字斟句酌。
然而更加令李湘惊讶的是,姜海涛看完了一遍后,立即又从头开始看了第二遍,这一次,他不仅只是看了,而是一边看一边想,时不时按下暂停键,皱眉思索,有时候他只是沉吟三四秒钟,但有的时候,他不知是发呆了还是怎么了,竟然一直皱着眉头四十五秒。
其他人李湘不太了解,不过姜海涛这个人,她还是多少有些耳闻的。
这家伙在陆航学院的时候就是一个尖子生,提出来的问题常常令教员张口结舌,不知该怎么回答,据说他本科时写出来的论文,就连那些博导都赞不绝口。
这家伙无论是理论还是飞行技术,都一骑绝尘,令人赞誉不绝,这样的一个天才,学院本来是想把他留校读研的,可是这家伙脑子一根筋,一门心思想要到部队带兵打仗,可惜到了部队后,因为一些想法和现行的部队理念不太一样,不受待见,经常受到打压,所以一直郁郁寡欢的。
但这家伙的理论水平却是很高的,可是此刻,他却被陈飞的一篇手稿弄得一愣一愣的,这是真的吗?
李湘觉得自己就像是做梦一样,有一种不真实的、荒诞的感觉,她悄悄扭头,看了正在埋头书写的陈飞一眼,不知是心里的原因,还是因为角度的关系,她觉得陈飞的侧脸忽然给人一种无比惊艳的感觉,她的眼睛不由亮了亮。
她心里正乱七八糟地想着呢,姜海涛忽然抬起了头,认真问道:“首长,你这个东西,是从空军招飞那里得到的灵感吧?”
陈飞抬起头,笑了笑:“是的,在我们国家,陆航发展相对较晚,所以很多经验和理论有些滞后,要想尽快缩短这方面的差距,我觉得我们可以在两个方面努力,一是自己多下功夫多加钻研,另外一个,则是多向外界学习,这个外界,不仅是外军的陆航部队,同时也包括我们国内的空军部队,不管怎么说,陆航和空军都是在天上飞的,很多东西还是有借鉴意义的。
我国的空军飞行员选拔方法也是经过了几个发展阶段的,最先提出来的是20世纪60年代的三级选拔设想,随后,80年代末提出了选训结合的筛选-控制系统框架,这之后,又经过了十多年的发展和创新,于是终于在90年代末逐步发展出了至今都还在用的3阶段3平台的招飞选拔体系,不谦虚地说,我们国家空军的飞行员选拔的宏观架构并不落后,所以我们陆航部队也应该多向他们学习。”
“我刚才给你看的这个综合评价方法,是最近一段时间空军正在研究的一套全新理论,其实他们也是从外军部队那里学来的,这个东西,最新也是美军发明出来的,美国作为世界军事强国和第一空军大国,
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