首都剧场门口,望着刚刚张贴的演出取消通知,矮矮胖胖的办公室主任丁力军冲着两个保安道:“快点把门关上,耽误了徐队的事儿,你们担待的起吗?!”
正准备回去的濮存晰闻言身形微顿,无声地叹了口气。
院里也不是一团和气,徐容晋升那么快,难免有些人有意见。
丁力军是人艺的老人,论资历,自打分配来到人艺已经二十多年,外人总以为办公室是肥差,实际上也是苦差,院里大大小小的事儿,稍有差错,办公室主任都脱不了干系,更不用说迎来送往、画饼背锅这些本职工作,办公室主任是酒囊,也是气袋。
人艺是艺术团体,演员队、创作室和舞美处才是至关重要的核心部门,尤其是创作室和演员队,而且在他看来,丁力军的水平和小徐差了不是一点半点。
他本来想说丁力军两句,免得以后吃苦头,可是最终又把话咽进去了肚子里。
徐容进入人艺后的待遇丝毫不比任明差,郑融和朱旭两位老爷子一路保驾护航,张合平和他时常提携,也就导致院里的个别人产生了某种误解,误解如果徐容离开了他们这些领导、前辈的帮扶必然免不了栽跟头。
就像某些人对任明“没什么城府”的误解。
濮存晰之所没言语,是觉得没必要,而且相比于丁力军对徐容的不满,有一件更重要的事情需要他上心。
徐容的表演体系一经确立,必然要推而广之。
在原本的计划当中,徐容是人艺本届团带班的班主任之一,但是眼下明显行不通了,人艺的表演体系源于前苏联,也就是典型的斯氏体系,经过焦菊隐等一众前辈的本土化改造,形成了以斯氏体系为基础,以现实主义为风格的演剧体系。
可以确定的是,徐容开创了不同于美声发声的台词技巧,也就导致了徐容的台词风格和过往的人艺演员都存在一定的差异,如果新学员集体转向,那过去多年人艺的成果几乎全部付之东流。
在情感上,这是他不能接受的,他在这里生、在这里长、在这里老去,几乎一生的心血都奉献给了这里。
但是另外一方面,他又能够感受到徐容所开创体系的巨大潜力和光明未来。
这是一种典型的以汉语为标准发声的表演体系。
目前为止徐容只有一名学生,宋佚。
如同斯坦尼的弟子迈克尔·契诃夫、卡捷琳娜·勃莉涅尔、杰米多夫、梅耶荷德、瓦赫坦戈夫一样,若是没有太大意外,以徐容未来的学术地位、影响力,他的学生未来大概率也将成为中国戏剧界、表演理论界、表演教育界举足轻重的人物,作为弟子,当然也担负着将他的理论推广、应用的责任。
如果不让新学员学习徐容的表演方法,若干年以后,等徐容桃李满天下,他们恐怕仍不得不
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