“当然没问题。”
秦汉想都没想就答应了下来。
“具体的配比比例我不太清楚,还需要你们和远大集团的技术开发部对接一下。”
承诺又何妨,自己有求于人,先给对方一点好处也不为过。
反正有好几项专利,先挑选一个价值最小的拿出来分享一下,也说的过去。
至于其他的,不好意思,概不公布。
既然负责人这个直率,秦汉也开门见山道:“张所长,我打算聘请所里的几名专家到远大集团担任研发员,不知道张所长意下如何?”
“全职?还是兼职?现在很多研究所的经济效益并不高,一些所的专家,教授就会去私企搞兼职。当然也有一部分人为了高工资放弃研究所的职务。”
“都行?看看专家们的意愿,全职,兼职,远大集团都会热烈欢迎,并表示出最大的诚意。”
所里负责研究锂矿提锂的专家并不多,也就八九个。
负责人把他们召集起来,讲明了远大集团的需求,及工作福利,剩下的交给他们个人选择。
“刘教授?你怎么看?有什么打算?去不去?”
刘教授是这群人里面资历最老的,马上要步入到60岁的行列里。
“我?再有三个月我就要光荣退休了,我何不等退休后再去任职?”
“老刘,你这想法真鸡贼。”
喊老刘的所内另一名元老级的专家。
“就是可惜了,你要真这么做,注定要竹篮打水一场空。”
话说一半最烦人,众人眼巴巴的看着她,等他讲解一下为什么说可惜。
“这你们都不明白?我也想去远大集团任职。加上其他我猜测的可能会去的几人,远大集团一个研发小组会要多少人?”
刘教授煞有其事的分析着。
谁知负责人听到了众人的对话,补充道:“远大集团不限人数,只要通过他们集团的测试,都可以加入远大集团。”
老刘得意洋洋的看了看刚才笑话他的专家。
这三个月先暂时兼职,等退休手续办完,立刻加入远大集团,毫不犹豫。
接着秦汉又去京工大,津工大等化工学科领先的学校登记注册信息。
一等毕业季,便马上安排集团人事部去学校招录优秀毕业生。
研发部不计成本的投入研发资金,加上科研人员夜以继日的试验,成功研发出新一代矿石提锂技术。
这项技术吸纳了石灰石烧结法和硫酸法工艺的优点,保证了产量,又降低了耗能。
研发小组算是成功打响了技术研发部第一炮。
……
自从远大集团拿下前景资源和狮城资源两公司后,郭为不止一次找过自己,希望自己插足正极材料行业。
但是因为时机不成熟,秦汉一直没有同意。
这次研发成功,远大集团唯一的短板被排除。
哪怕与世界各大新能源上游巨头打价格战也绝对不虚。
完成技术升
请收藏:https://m.xysr.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)