第1347章还能这么玩?!
当方既明下了飞机后,冯文耀派出公司的员工接机,在车上,方既明才得知冯文耀签约了那十五位选手的消息。
“冯总实在是太厉害了,随便说几句,那些选手都签了合约。”这位开车的公司员工,眉飞色舞地描述着当时的情况。方既明听了,心中了然,这是怕别的唱片公司抢了这些选手去。这么说好了,冯文耀是觉得自己搭的平台,选出来的乐坛新秀,哪怕是第十五名,他也不想便宜了别人。
即便是签回来,没办法捧红一个新人,哪怕最后都自动雪藏了,也不能让其他人拿走了,抢了属于自己公司的饭碗。
这才是真相。
就跟打moba游戏一样,有些英雄是能以选代ban的,自己拿到手里了,就不怕别人拿到了。
宁可杀错,不可放过。
这样好不好呢?
方既明从公司的角度想了想,觉得无可厚非。冯文耀的运作还是可以的,之前差点倒闭,是因为唱片公司的结构性问题使然,很多唱片公司都撑不住了。再加上音乐思想陈旧,没跟得上时代发展,自然就被淘汰了。
冯文耀都算好的,在亏损了三年后,才总算撑不住。
但这不能说冯文耀的能力不行,只是他的眼光不太好而已。
现在,方既明算是补上了最关键的一环。
“这么说,我们这一次是成功选出了自己想要的歌手?”方既明也乐得跟这些音乐人打交道,因为这些音乐人其实并没有太多花花肠子,只想把音乐做好了。有了方既明这尊“大神”在,他们就好像有了主心骨一样。
“那可不。我们忙活快一年了,哪能让其他唱片公司得了便宜去?”公司员工理所当然地说道。
方既明也默默点头,他明白了,这是士气问题。
一家公司有没有士气,其实很容易察觉出来的。在方既明没有收购磐石唱片之前,磐石唱片内部人心惶惶,散沙一盘。等方既明收购磐石唱片之后,又出了新专辑,公司稳住了,磐石唱片内部就迸发出活力了。
当然,一些有贰心的员工,也通过约谈,办理了离职手续。
精简队伍之后再出发,这精气神自然就不一样。特别是现在,即便是远赴杭市搞舞台筹划什么的,他们也没有怨言,还一个个干劲十足。为什么会这样?方既明只能归功于人心。人心齐了,那么队伍就有奔头,有希望,能爆发出很强的战斗力。要是人心散了,队伍就很难带了。
冯文耀可能在眼光上不太行,可是在管理上,不愧是成功过的人,对于人心的把控还是有的。要是按照方既明以前的想法,只要保住前三名选手,其他选手随便竞争对手的唱片公司签约,那肯定很伤士气。
就如同这位公司员工说的,都忙活大半年了,给别人做嫁衣,
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