索尼公司最着名的领导人莫过于现任董事长,也是索尼创始人之一的盛田昭夫。他被日本人誉为“经营之圣”,与被称为“经营之神”的松下幸之助,并称为是日本二十世纪伟大的两个商界奇才。
盛田昭夫是索尼公司内当之无愧的独裁者,索尼公司的最高权力虽然是董事会,但索尼董事会全部30个席位中,有26人来自于公司内部行政阶梯上的高级管理人员。
这让索尼的董事会几乎成了盛田昭夫的橡皮图章,根本无法对盛田昭夫的权利形成有效的制约。而索尼这些年来的发展之所以能够蒸蒸日上,一方面是因为盛田昭夫这个独裁者的发展眼光没有出现严重的失误,另一方面也是因为索尼公司的具体管理者,大贺典雄也是一位极其出色的企业家。
大贺典雄被日本媒体誉为“技术人中最懂艺术的,艺术家中最懂技术的”。作为索尼这家日本乃至全世界最顶尖的电子企业的CEO,大贺典雄既不是理工科出身,也不是商科或者经管科出身,而是毕业于东京国立艺术和音乐大学,后又到慕尼黑音乐学院深造。
大贺典雄是一位右脑和声线都很发达的艺术家,按照正常的轨迹,他应该进化成一位歌手或者音乐家。但他却走上一条用左脑思考,整日与报表、股价等打交道的CEO之路。
而大贺典雄人生的神奇转折,源于一次去索尼公司的前身。东京通信工业株式会社的参观。当时的大贺典雄还是一个学艺术的学生,但他在东京通信工业会社参观时,就当着公司内一堆专业工程师的面。毫不留情的对他们生产的录音机大批特批。
当然,大贺典雄与一般的“吹水者”,最大的不同之处就在于,他在一边讲解的同时,竟然还当场亲手绘制出了,录音机内部构造精密设计图。相信接触过工程制图的人都会知道,这对于一个艺术生来说是什么样的境界!
因此给包括盛田昭夫在内的公司管理层。都对这个学生留下了极为深刻的印象。不过当时大贺典雄的人生理想,是成为着名的男中音歌唱家。所以他对盛田昭夫的挖角并不感兴趣,只是勉强担任了公司的音乐顾问。随后就去德国留学生深造。
后来在盛田昭夫通过走夫人路线,先说服了大贺典雄的妻子松原绿,然后终于成功把大贺典雄招入麾下。1979年,年仅29岁的大贺典雄加盟索尼公司。一上来就担任专业产品部门的总经理。同时还领导索尼公司的产品设计部门。
1964年,也就是进公司五年之后,大贺典雄已经成了索尼董事会的董事。这种晋升速度在排资论辈气氛严重的日本公司里,可谓是是前所未闻的事情。
大贺典雄随后在七、八十年代,一手推动研发了音乐视听领域的
请收藏:https://m.xysr.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)