某伟人曾经说:党外无党,帝王思想;党内无派,千奇百怪!对于一个国家的政治来说是这样,对于一个公司的政治来说也同样如此!
整个东方集团在全球范围内的雇员已经接近10万,一个规模如此庞大的公司,不可能没有办公室政治。毕竟同一只手的五个手指还有长有短,更何况是一个个有独立思想的人。
大家对待同一件事情的出发点不同,利益不同,自然就会产生完全不一样的判断。东方集团内也同样存在着各种各样的利益派别,但只要不影响到集团的整体局面,李轩也不介意公司内存在一些利益斗争。毕竟有竞争才会有危机意识,才能激发更大的活力!
因为东方集团从诞生到现在还不到十年,而其壮大的速度在整个商业史上也堪称一个奇迹。这种高速的野蛮生长,让整个东方集团的治理结构,一直处于不稳定中,需要不断升级来适应公司的发展需求。
这种不稳定一方面让集团的管理层来不及形成权威,从而不会对李轩这个老板构成威胁,但另一方面也会带来许多磨合方面的问题。
特别是东方集团在欧美地区进行大规模扩张时,西方商业文化和华人商业文化还是有不小的区别。虽然香港是英国殖民地,深受英国商业规则影响,但香港的经理人和欧美的经理人,在管理企业时依旧会有许多理念上的不同。
以香港为根基的大中华地区,是东方集团的大本营所在。所以就算是公司早期发展时人才匮乏,需要从欧美地区大量挖人,李轩当时引进的人才也都是以华裔为主,因为这样才不会产生文化上的冲突。
而东方集团虽然是一个亚洲企业,但它主要的市场却在欧美。特别是在不断并购海外企业之后。集团内欧美裔的高管开始增加。比如现任艾康公司的主席霍克先生,CG公司(计算机园地)主席马丁先生,东方商事公司行政总裁布莱德肖先生。
原RCA公司董事会主席布莱德肖,当初因为台湾工厂污染事件,转到东方商事公司出任行政总裁,他被誉为是的是东方集团内。欧美裔高管的头号利益代言人。
东方集团经过三年多时间的分解消化,已经对RCA公司完成了彻底整合。RCA公司内的边缘业务大都进行了甩卖,产品制造工序则从北美转移到生产成本更低的亚洲。而RCA公司内的研发部门,基本都并入了东方研究院美国研发中心,分销渠道则被东方商事吸收。
现在的RCA公司基本只剩一张皮了,如果不是因为RCA这个品牌在美国市场非常高的知名度,李轩估计早就把这家公司直接注销了。但虽然RCA公司已经被掏空,布莱德肖在东方集团内的影响力却不降反升,近两年已经隐隐成为仅次于韩鹏的
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