人事部主管换人的消息,在瞬间传遍了整个太疆公司,无数高层全部听到了消息,整个公司顿时风声鹤嗅,人人自危。即使是那位一直藏在研究室里面,带领着自己的团队展开研发工作的首席执行官汪稻,都不得不第一时间离开了研究室,前往人事部而去。
他和新上任空降而来的杨主管进行了一次极为私密的会议,没有人知道两人谈了些什么,大家唯一知道的就是,汪稻在会议室立面呆了两个多小时,再次出来的时候突然请了长假。
大半个月的长假!
这事情出现,就更让所有人忍不住多想了。
请长假休息,看上去似乎正常无比,但对方可是公司的一把手啊,除了大老板之外,汪稻的权利就是最大的,但偏偏这个时候,身为一把手的汪稻,直接请了大半个月的假。
那是请假吗?
那是停职了!
而连一把手都被迫停职,那是什么一个意思?
大老板,要亲自出手了!
甚至,不管职位多大,只要被抓到现行,最后的下场,怕是会和那位被迫辞职离开的顾主管一样。
离开,还不一定能够脱身。
接下来的两天,整个太疆公司身上都蒙上了一层阴影,那位依靠着自己父亲来到公司的刘佳成,在第一天上班开了一场会之后,第一时间又选择了辞职离开。显然,他的父亲为了明哲保身,第一时间抛弃了自己儿子。
而这,对比起如今太疆来说,只能算是一件小事情。
事实上,在人事部主管换人,一把手汪稻请假之后,公司迎来了一场大批的辞职潮,基本上辞职的,大多都是一些公司的中层,甚至偶尔也会出现一两个高层离开,所有人都迫不及待的想要赶快离开,以防自己被清算。
当然,有人离开,也有人继续选择强撑着留下。
不过,无论是本身就打算硬着头皮强撑的,还是那些本身就没有做过任何对不起公司事情的正常员工,在接下来的几天里,全部都老老实实认认真真的上班,生怕自己出现什么错误。
而在这种时候,人事调动,似乎也就没有那么明显。
而安栎,也从原本的销售部,被直接调到了采购部门,理由是因为采购部门在这次辞职潮中,陆陆续续辞职离开了十多个人,其中中层就多达八位,不少基层人员升迁上调,陆泽也被以文凭原因,被调整到了采购部的基层。
这样简单的人事变动,没有人会特别在意,何况这次新加入采购部门的人多达十人,更加没人会特别关注一个普普通通的实习生。
“这简单的敲山震虎,没想到效果竟然这么好。”酒店里,安栎一边操作着电脑,一边砸把着嘴巴。
这场人事调动,直接让他黑名单里的人员减少了百分之七十以上。
不过,走的基本上都是中层和基层人员。
还
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