电话里呜哩哇啦说了一通炒股的经历。
陈立东属于“股盲”,虽是重生者,但对股市发展一无所知。
听完吴佳丽的叙述,也明白总体上吴佳丽属于好心办错事,陈立东听完经过后也十分无语,最后只好跟吴佳丽说:
“吴姐,你来东华科技一趟,我们一起商量商量下边的安排。”
张学东没走,王志勇和李昊也回到了公司,吴佳丽没过多会儿就赶了过来。
陈立东先让姜宏安排大伙去了会议室,只把王志勇单独留了下来。
十分钟后,陈立东带着王志勇进了会议室。
在主位坐下后,陈立东开口道:“在开会之前,我跟集团的几位董事沟通了一些事情。
也跟王志勇经理达成了一致,准备对东华科技燕京有限公司的人事进行调整,拟任张学东为公司的常务副总,李昊为公司总工,吴佳丽为生产副总。
总经理王志勇将在三个月后离开这里拓展新的业务,由张学东主持公司全面工作。
三位,对东华的任命有没有意见?”
张学东看了看身边的两位,先表了态:“我没有意见。”
李昊嗫嚅道:“我只想抓紧做出自己的工厂,我...也没意见。”
吴佳丽迟疑了一阵儿,见大伙都盯着自己,只好说道:
“我心里倒是挺愿意的,只是炒股亏了5万块,钱大部分是厂里职工的钱,还不上这笔钱我没脸见人。”
陈立东说:“吴姐,你这笔钱我先给你垫上。算我借给你的吧。”
“可我不炒股的话,一时半会儿也还不了你啊。”
“你这么炒下去,总也还不上。听我的,从股市退出来。
你来我们公司,用公司给你的薪酬还我就行,一年还5万应该小意思吧。”
“真的?那我就把自己卖给你了。”
陈立东:“姐,你得这么想,到年底不仅要还上借我的5万,还得让我再奖励你5万。”
“咱们公司工资这么高?”吴佳丽问出了其他两人也十分关心的问题。
刚才跟陈立东聊IT业的未来,张学东没好意思问薪酬。
李昊呢,依照他的性格,想不起来问,但这些天囊中羞涩,也想腰包赶紧鼓起来。
陈立东看了看王志勇,在别人看来,陈立东是大集团的董事长,不屑回答这个问题。
其实,陈立东连自己在公司拿多少钱都不清楚,更不了解东华科技燕京公司的薪酬待遇。
王志勇轻咳两声,说道:“燕京这边普通员工起薪是1500,有‘两险一金’,拿到手是1275。
每月还有200元的通讯和交通补贴,这是固定的部分,还有绩效奖。
我们公司去年主要考核营收和利税,按季度核算。
完成指标,超收达到一定数额后,会发季度考核奖。
季度考核奖根据超收情况实行梯次计算、而且上不封顶。
不同岗位有不同的
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