的员工们,每周有4天假。还有长假:
国内员工逢五一、国庆放三天假,春节七天。
毛子员工也放长假,包括五一、圣诞节和胜利日。
逢员工放大假的时候,厂里会取消晚班、调整相应的生产任务,比如关掉电炉、安排检修。
华夏的员工每年还有一周探亲假,会发探亲补助,大致就是往返乘坐交通工具的费用。
员工放长假、休探亲假往往不能自己决定,得由各生产班组安排轮休。
有的班组体贴员工,大家商量着来,谁家有事儿,尽量让他多休几天。
也有的班组制度死板,员工因为调休经常闹矛盾,安苏就把调休当成大事,亲自协调督导。
这次国庆,细心的安苏发现,有十几个跟她来的员工一年半了没申请过探亲假,也没回过家!
找他们谈过话才知道,这些人都是为了节省下600元的探亲费,寄给家里过生活。
厂里安装有国际长途电话,却是收费的。国内员工跟家里联系还是靠邮递信件。
这些未曾回国家的员工都是因为家里穷。有的员工家里孩子多,婆娘说了钱回来、人就不要回来了。
有的员工说,父亲母亲不叫回,还得攒钱给弟弟盖房说媳妇。
安苏又气又叹,远东冶金的工资算是高的,每个月合人民币有一千多,算上绩效奖,一年开到两万没问题。
关键是厂子里待遇好,吃穿住都包了,这两万块是由国内劳务公司代发的。
韩江铁厂来的员工,在韩中市就给员工统一办的工资存折,由劳务公司委托当地银行代发。
安苏知道,员工们基本上都把存折留在了家里,自己赤条条一个人来国外打工。
人不是机器,赚钱养家属于情理之中,可有家不回,就有些不正常了。
所以安苏决定,回家一趟,看看到底是啥情况。
自从被派到国外,安苏这是第三次回家,他的爱人在当地一所中学任校长,儿子在西北农科大环境工程专业读研,家里似乎没啥需要她惦记的事情。
安苏前两次回家,基本程序是陪陪爱人,亲近亲近儿子,再抓时间去燕京看看父亲。
她的父亲,就是温晓宇的二爷爷。
这次她拿出主要时间慰问员工家属,她拿着地址单子,打了台车,一家一家登门拜访那些家员工家属。
秋天的韩中,天气渐凉,树木凋敝,韩江铁厂家属区也显得有些破败。
十几名员工多数住在这个家属区,或者说铁厂多数员工住在这个小区。
安苏刚刚从李宝根家出来。
李宝根是位经验丰富的老钳工,五十四、五的年纪,有两个儿子。
大儿子李卫国已经结婚,而且有了两个孩子,二儿子李卫民据说也有了对象,等着买房娶媳妇。
铁厂家属楼是建厂那会儿建的筒子楼,李宝根的老婆,老大家四口和二儿子李卫
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