第159章这种合同让我怎么签?
高深还清楚地记得,初中读书的时候,有一位女同学在作文里写道:“人与人之间,就是利用与被利用的关系”。
班主任语文老师在看到这篇作文时,大吃一惊,觉得这位女同学把世情看得太透了,不好。
那还是九十年代末。
高深当时并不认同这句话,甚至,他跟绝大多数的同学一样,都觉得这种思维很可怕。
但后来,离开了学校,走上了社会,他开始发现,其实,那位女同学是对的。
到了现在,他更是发现,全世界都一样。
中国是人情社会,欧美国家是社交网络,其实本质上是一个东西。
就好像塞科能当尤文图斯的体育总监一样。
说利用与被利用,字面上不大好听,应该叫做利益交换。
在职场上,所谓的人脉,其实就是利益交换,这才是职场上最牢固的关系。
……
德劳伦蒂斯就像是一个把精打细算四个字刻在脑门上的商人。
这并不是说他抠门,相反的,他会花钱,也舍得花钱,但他注重收益。
包括这次如此诚意地聘请高深去那不勒斯执教,其实说穿了,就是因为高深现在火,是炙手可热的双冠王主教练,是萨基和巴尔达诺等人都推崇备至的年轻少帅,他的足球理念很先进,欧冠赛场上连续击败AC米兰和尤文图斯就是最好的证明。
但与此同时,德劳伦蒂斯也要付出相应的代价来交换。
虽说才第三次见面,高深觉得,德劳伦蒂斯跟马丁不是同一种人,他看起来很粗豪,但实际上他心里的盘算很精明,他永远知道自己要什么,什么能做,什么不能做,他懂。
跟这样的人合作,或许长久不了,但至少不用担心他会拖你后腿。
当然,也别指望这种人对你有什么感情,一旦你拖他后腿,他立马就把你给炒了。
这就是一种很现实的,但其实又可以很牢固的合作关系。
从德劳伦蒂斯的开出的一则条款里,高深就能够体会到这位那不勒斯大佬对球队的定位。
他希望高深的薪酬待遇能加入惩罚机制。
啥意思呢?
现在主教练的薪酬大部分都是年薪加奖金,根据合同,这两者都可以根据成绩来浮动。
但那不勒斯的这位大佬偏偏不走寻常路,他还想要再增加一条。
那就是罚款。
不针对成绩,但针对转会引援。
按照德劳伦蒂斯的意思,他可以给高深转会权,但他会每个赛季对高深引进来的球员进行身价评估,如果没踢出身价的话,球员身价和转会价的差值达到一定程度后,他要对高深进行罚款,以弥补俱乐部的损失。
至于球员的身价的评估,现在的欧洲足坛,已经有很多机构专门从事对球员的身价评估,但大多数都是付费服务,而且也都比较严谨,基本上出入
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