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徐经理一边看评估表一边语重心长道:“小孟,你的工作表现很出色,但是怎么老不参加部门的活动呢?是还不习惯跟同事相处吗?”
“不是啊。”孟非悬眨眨眼,实话实话,“只是没时间而已。”
“你平时这么忙吗?”徐经理明显有些不信,“我看你中午饭也从来不跟同事一起吃,一到时间就不见人影了,总不会午休这么点时间也有事吧?”
徐经理的疑惑也是部门其他人的疑惑,午休时间很短,还要吃饭,偶尔一次两次有事忙倒也罢了,但孟非悬从入职到现在,午休一次都没在部门待过,难免让其他人疑心是不是故意避着同事。
同事关系也是实习生考核的一部分,徐经理对孟非悬的工作表现十分满意,有意让他毕业后转正继续留在部门,因此对孟非悬与同事的关系问题十分关心。
徐经理估摸着孟非悬说没时间只是个借口,再忙也不可能中午跟同事聚个餐的时间都没有吧,作为职场前辈,他觉得自己有责任好好引导孟非悬,为他解开心结。
却见孟非悬笑眯眯回答:“是啊,我每天中午都要陪男朋友一起吃饭。”
徐经理:“……”
徐经理猝不及防被塞了一口狗粮,同时又有些一言难尽,心道到底还是年轻人,谈个恋爱这么黏糊,工作日也不歇一下。
徐经理干咳一声,讪笑道:“你跟你男朋友感情真好。”
……精力也真好。
孟非悬倒是不客气,闻言用力点头:“我跟我男朋友是全世界最好的。”
徐经理:“……”
倒也不用这么骄傲。
确定孟非悬不是跟同事相处不来,徐经理也不好再打探别人的私事,便把话题一转:“下个月公司就要对实习生进行转正评估了,你的实习表现很不错,我会给你争取一个转正名额,你回去好好准备一下……”
徐经理这话份量不可谓不重。
诸子科技作为国内最顶尖的技术大厂,几乎是所有应届生梦寐以求的求职目标,公司的招人要求也极高,每年入职的基本都是各大顶尖高校最优秀的学生。
即使是内部的实习生,转正考核也十分严格,还要经过层层审核。
像徐经理这样直接向实习生表示让他内部转正的情况少之又少,可见徐经理对孟非悬十分器重。
换做其他实习生,这会估计已经激动得跳起来了,孟非悬却很平静,只礼貌地微笑道:“谢谢经理,不过我已经有安排了。”
徐经理稍感意外:“你不想转正吗?”
“不是。”孟非悬摆摆手,“我会继续留在公司,但不是在市场部。”
“这样啊。”徐经理恍然。
不过诸子科技可不是想去什么部门就能去的,再说市场部本身就是很有前途的部门了。
徐经理不甘心自己的部门居然不是首选,问道:“那你想去什
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