,也发生了一件非常有重大意义的事情。
当初那批拿到《股份制公司的建立与运营》的北方破落大家族们在仔细研究了里面的制度之后,决定成立一家股份公司为自己赚取利润。
除了公司制度确实比以前的简单合伙更能保证他们的利益之外,现实的情况也逼得他们不得不联合起来。
随着天气渐暖,越来越多的南方商人开始到达辽南,凭借雄厚的资本在辽南攻城略地。这些北方大族再不出手,只怕最后连汤都没得喝了。
公司一致推举郭怀仁为公司的董事长,另外还有九名大股东和一名小股东代表成为董事,以及永久拥有董事席位的总经理,这些人就构成了公司的最高权力机构——董事会。总经理是一名小股东,在经商一道颇有些能力,得到了大家的一致的认可。
在权力上,董事会有最高的权力,包括重大决策的决定权、财权、对于公司高层的人事任免权等。董事会的决策遵循少数服从多数的原则,一般决策赞成的董事拥有的股份超过百分之五十即通过。重大的决策,需要占股超过百分之七十五的股东通过。
公司会定期召开股东大会,公布公司的经营情况,保证那些小股东的利益。
总经理则拥有日常的经营权,以及部分的财权和人事权。
这样的机构设置,既保证了股东们的利益,又整合了力量,并将具体的工作交给了最优秀的专业人才,使得公司能够更好的发展。
对于这群北方人成立公司的事情,各方都在给予密切的关注。
毕竟公司是一种全新的经营模式,是好是坏大家还不好妄下结论。但是这家新成立的公司因为集结了众多的资源和资金,实力已经不容小觑了,起码已经有资格参与辽南的分蛋糕游戏了。这让那些实力不足,又希望参与进来分蛋糕的的商人们看到了另外一条道路。
不过对于这样一个新的加入者,究竟能不能够生存下来,并发展壮大,大家都持怀疑的态度。毕竟合伙的生意是最容易产生矛盾的,何况是一大群的合伙人。所以大家决定先观察一段时间,看这个公司运营的情况怎么样,再决定是否效仿。
鲁若麟对于这些北方大族终于肯迈出这一步是非常高兴的。
他相信这种先进的商业模式可以更好的发挥资本的作用,集合社会上更多的闲散资源,将它们整合利用起来,而不是将银子放在地窖里发霉,或者拼命的去买地。所以在公司成立的当天,鲁若麟亲自到场祝贺,既给足了这些北方大族面子,又为公司制度站了台。
鲁若麟这样的举动大大增强了这些北方大族的信心,同时使得那些有心的小商人们也开始蠢蠢欲动。结果就是最近到商业司咨询公司制度的人突然猛增,让商业司通过出售《股份
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