的苦笑和无奈。
说实话,这一天陆羽很早之前就有所预料,当初在成立七彩公司的时候,就把公司注册地放在了开曼群岛,这倒不是说陆羽有多少商业头脑,也不是说陆羽有什么先见之明,而是陆羽在大学毕业走上社会打工那段时间中,听到不少关于这种负面*消息的传闻,有了一些心里准备。
七彩公司产品上市之后,也有一些公司和投资基金想要收购七彩公司,那时候就有人阻挠七彩公司。
“昨天有三人突然离职,还有几人提交了离职申请。”
让徐志勇担心的不是食品安全局,而是现在公司内部的稳定,要是内部不稳就真的要倒闭了。
陆羽看了看这些名单,以销售部门员工居多,有二个竟然是种植机械的维修工,让陆羽有一种哭笑不得的感觉。
“公司还没有关门大捷,这些人怎么就要走,难道是公司的待遇不好,还是因为传闻的原因?”
七彩公司成立之前,陆羽同样是社会底层一名打工仔,深知普通工人生活的艰辛,对于公司内部员工的待遇可谓非常优渥了,平均工资都在7000元以上,比其他公司员工的平均工资高出了二千元以上,这还没有算上各种社保、补贴、福利和分红,一年下来,到手的工资都在十万左右了。
从前几次公司招聘火爆的程度也不难看出,七彩公司在员工的待遇上不敢说最好,也绝对能排进前十了。
为了鼓励员工工作的积极性,公司去年还专门在公司附近建造了三栋员工宿舍楼,免费分给工作优秀的员工居住。
并且公司还和这些员工签署了协议,只要员工在公司工作满十年以上,各项考核成绩优秀,公司就会将住房所有权送给员工。
要知道2018年的房价已经上升到了一个普通人无法触及的高度,哪怕是公司附近的房价也到达了上万一平,普通人不吃不喝一辈子也不一定能买起一套房子。
不久之前,公司还决定从市里购买公司周边的土地,用于建设内部员工住房,为员工解决后顾之忧。
这样做的公司哪怕在全国也没有几家,拿出这么多的利润出来,其中就一个目的,让员工全心全意为公司工作,让员工对七彩公司产生归属感,让员工真真切切的感受到自己也是公司的一份子,自己的命运与公司的发展息息相关。
可是现在公司还没有关门,就有人要急着离开,多少让陆羽有些挫败感。
“天要下雨、娘要嫁人,就随他们去吧!”对于这些白眼狼,陆羽没有丝毫的不舍,直接放人离开,“还有什么人要走,全部批准!”
徐志勇说道:“这件事情不简单,离职的员工都去了夏粮集团,夏粮集团是在挖我们的墙角,想让我们屈服。”
“呵呵!”
陆羽何尝不明白这个道理,问题是留住人能留住他们的心吗?
反而这件事期发生对公司来说何尝不是一件好事,日久见人心、患难才能见真情,陆羽不像徐志勇这么悲观,想看一看这件事情中有多少人离开公司。
如果没有这件事情,陆羽还真不知道有多少人是真心对待七彩公司。
徐志勇也明白过来,为这些离职的员工感到悲哀。
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