司的架构。换句话说现在公司就算没有他在。维持日常的运转也完全没有问题。至于一些重大的决策,当然还是需要萧平亲自拍板的。子平时他只要和几个部门主管保持联系,就能完全掌握公司的动向。
不过在这春节即将到来的时候。萧平照例要到公司在国内的几个分部巡视一圈。除了算是年终检查外,还有一个重要目的就是给员工发红包。
这是已经是仙壶公司的传统了,所以每年这时候大家都望眼欲穿地等着萧平来。对一家私人公司来说,一线员工盼着老板来公司视察,也是件很难得的事了。
萧平用了几天时间,把公司位于江浙省和周边地区的分部都巡视了一圈。其中包括苏市的总公司、仙壶农庄以及养鹅场、申城的海外事业部、五溪市的种子及粮种基地,以及省城高科技园区的口服液工厂。
过去的一年里仙壶公司发展很快,利润自然也是节节攀升。所以萧平每到一个地方,都会给员工发红包作为奖励。
根据员工的岗位、工作年限和平时表现的不同,红包自然也是有大有小,不过总的来说奖励还是非常丰厚的。
再加上眼看就要过年了,大家的心情都很不错。所以无论萧平走到哪里,看到的都是一片喜气洋洋的景象。人人脸上都是喜庆的笑容,让他看了也心情大好。
然而在到了口服液工厂时,萧平却发现厂长李卫国满脸的担忧,和其他人喜气洋洋的样子完全不同。
萧平对这位可靠负责的老厂长很是看重,于是很是关切地问他:“李厂长,为什么一副闷闷不乐的样子?是不是原料又不够了?我记得前几天刚运来一批啊!”
李卫国苦笑着对萧平摇摇头,深有感触地叹道:“萧先生,你这个老板做的真是……太轻松啦,对我们工厂可真是一点都不关心啊!”
“李厂长,你这话可就有失偏颇啦。”萧平笑呵呵地道:“我这可不是不关心,只是信任你而已。有你在厂里镇着,根本不用我操心嘛!”
李卫国不是能言善辩的人,和萧平打嘴仗是注定要输的。他无奈地摇摇头,然后对萧平道:“担心原料不够用那是老黄历啦,现在厂子面临的问题不是原料不够,而是产能跟不上啊!”
听李卫国这么说,萧平倒是想起来了。自从炼妖壶吞噬了从俄罗斯黑手党那里弄来的玉佩后,出产草药和灵液的效率大大提高。难怪李卫国说原料不足的时代已经过去,目前的问题变成产能不足了。
想到这里萧平也不禁在心里摇摇头,暗叹自己对口服液工厂确实不够关心。当然,他是不会当着李卫国的面承认这事的,而是很快就笑着问道:“现在原料和产能之间的差距有多大了?要是让生产线24小时连轴转的话,能不能把原料都消化掉?
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