的主流思想,六七八零后的老板如果不想被时代淘汰,不接受年轻人的主流价值观肯定是不行的。”
王鹏举很惊讶:“八零后还在奋斗,九零后才开始进入社会,下这个论断早了吧?”
吴艳梅道:“你在房地产行业,感受不到IT科技行业这些年的变化,这两年九零后的员工已经逐步成为了互联网公司的生力军,我们八零后在讨好老板,天天加班,为了生活不敢轻易跳槽,九零后可没几个愿意讨好老板的,特别是互联网公司的员工,干的不顺心换一家就是,反正到哪都是给人打工,指不定跳槽还能涨点工资。等再过五年,咱们八零后这批人上了四十,九零后成了社会的中坚力量,别的不说,好多制造厂就得被淘汰。”
下了班还讨论这些东西也太没趣了。
王鹏举皱眉道:“这么推崇九零后,该不会是对你们老板有想法吧?”
吴艳梅白了他一眼:“就算我想也得人家能看得上我。”
王鹏举摸了摸鼻子,一脸的悻悻。
开个玩笑而已,这老婆太没情趣。
……
周五。
江帆下午才去了趟公司。
最近资产膨胀,把股市的资产盘点处理了下,买了一万手茅台,转了几千万的零头出来备用,账上就剩下六个亿在股市滚雪球,周期拉长了,但本金上去,赚的也不少。
在公司坐到快五点,吴艳梅过来请。
晚饭安排在一家中餐馆,档次尚可,算不上多高,但绝对不低。
吴艳梅老公提前下班过来了,女儿送给了邻居给帮着看,对今晚这顿饭比较重视,天大地大没老婆的事大,请自己老板吃饭都没这么操心过。
三十多岁的人,早就被社会磨平了棱角。
接物待人个个都是高手。
江帆比较谦虚,和王鹏举聊了几句,发现是个知识面很广的人,什么都能说几句,貌似现在的大多数企业都希望员工是多面首,所以全才越来越多,专精的越来越少。
谦虚是一种优秀的品质。
这是江帆当年几次折腾得到的体会,还有两世为人的一些思考。
经历的事多了,大家都会隐藏锋芒。
只有在需要的时候,才会偶尔展露。
江帆很清楚吴艳梅请他吃这顿饭的意义,员工想和老板走的近一些,这无可厚非。作为老板,也不会拒绝员工靠近,忠臣不侍二主虽然已经过时,但没有哪个老板不希望员工能与企业同呼吸共命鸣,即使江帆很清楚和员工讲钱才是最管用的,但同样希望手下的员工能对公司或他本人有认同感,有了认同感才有责任感,当然不会拒绝手下的高管主动靠近。
饭吃了一个小时就散了。
结果还算不错。
江老板和王鹏举聊的挺愉快。
王鹏举放心了。
吴艳梅同样松口气。
把江老板送走,两口子拿了车回家。
王鹏举喝了酒
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