第38章陆总好!
“未来科技?好名字,大气。”
张秘书竖起大拇指称赞,随即又道:“陆先生的未来科技是走科技路线吗?不知道具体是从事哪个行业,是否需要人手?!”
“按照董事长的吩咐,如果陆先生这边有需求,我一定会尽力完成。”
“如果缺人手的话,可以先从我们那边抽调一些过来。”
“或许专业技术方面我们不太懂,但人事、财务、行政等方面,还是没问题的,至少可以先把公司框架搭起来,后续陆先生招到人了,我们这边的人再回去就是了。”
陆川双眸一亮:“会不会太麻烦了?”
“不麻烦。”
“我们是有储备人员的。”张秘书笑道:“不会有任何问题。”
“那就麻烦了。”
陆川同意了这事儿。
没什么大不了的,又不是技术人员,只是行政等方面而已,问题不大。
何况如果自己和应如初两个人慢慢来,起码也得半个月乃至一个月才能把框架搭起来,那太浪费时间,时间,就是金钱啊!
至于人情,之后有的是机会、办法还,无需担心此事。
“不麻烦,应该的,我一定竭尽所能挑选精兵强将过来。”
张秘书连忙表示不麻烦。
陆川点头:“至于人员工资,借调过来之后就由我们这边发放,另外,不要强迫他们,强扭的瓜不甜,不过工资方面,愿意过来的,在借调期间工资提升百分之十。”
前世当了十几年社畜、员工。
陆川可太清楚绝大部分员工的想法和心思了。
别给我吹什么狼性文化。
也别特么给我画饼。
更别搞PUA那一套。
大家都真诚一点。
人家员工就是来搞钱的,你把钱给足了,人家自然卖力给你做事儿。
工资三万?那公司是我家,老板让我干啥我干啥!
工资一万+?有提成、加班还有加班费?
没问题,愿为老板赴汤蹈火。
工资五千,加班?
加班费、福利有吗?没有免谈,就算有,也还得看我心情。
工资一千五?
他妈的,老板在吗?给我来一杯咖啡,不!加!糖!
很简单的道理,要想马儿跑,就得给马儿吃草。
想要员工做事儿努力,就得给人家把工资开足咯!
不过陆川也不是傻子,人还没来直接就双倍工资甚至更多,那是钱多了烧得慌,以应天时金融的工资水平,肯定不低,加百分之十,已经很高了。
想要再加?
等以后盈利了,或是有成果了,再加不迟。
至于福利待遇···
那自然是尽可能向大厂看齐,等以后赚钱了,超越大厂也不是不行。
加班?
陆川决定用自愿加班原则。
愿意加就加,加班费一分不会少。
不过这些都是后话。
“可是董事长的意思是,工资由我们这边···”
“张秘书。”陆川轻叹:“如果这么
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