来到物流中心,仓库里的几个同事已经在门口等候着。
看到苏雅,几个人都上来跟苏总先打了招呼。
我在这里呆过一段时间,跟他们也有感情,听说我升职了,都替我高兴,每个人都跟我握手,祝福。在公司里,能有这么多对我知心的朋友,我感觉自己要比姓王的好得多。
苏总让我把仓库的情况给方总介绍一下,我让仓库的主管和其他几名同事来负责这件工作。要不然,他们还误会,说我在抢他们的表现呢。
仓库的物流主管把仓库的整体情况做了汇报,还当场提出了一些针对仓库管理工作的建议。苏总对这个新任的主管还是很满意,最主要的,是苏雅对我的信任,这人又是我推荐上来的。苏雅相信,我能够让这名主管管理好仓库,比以前我在负责的时候,会做得更好。
我离开物流中心的时候,也是这样跟他们提出来的要求。
几个月过去了,他们的表现满意让我失望,这不光是我在这里工作以后留下来的功劳,也是他们勤恳实干创造的奇迹。仓库的管理越来越进步,满意出现过大的问题,还在物流费用方面,得到了更好的控制。
库房里的卫生,收拾得跟干净,工人们也能自觉地遵守着库房里的规章制度。在工作中,养成了良好的自觉性,这让他们的管理工作越来越轻松。
这些,都是几名库房管理人员的功劳,他们让物流中心的工作走上了正轨。
我们一行人参观着库房货品的堆放情况,以及出入库的来往有序等。方总在检查了我们库房的工作以后,对我们库房上面的管理,给予了很大的赞许。
苏总也对库房的几名工作人员,给予了高度的表扬,并当成承诺,要给每个职员发一笔奖金。鼓励他们在工作中的兢兢业业,百日黑夜的付出。
看到他们的努力和成长,我也很欣慰,至少,没有给我带来麻烦。
因为他是我保举上来做的主管,要是把仓库的工作做得一团糟糕,甚至出了大的问题。我这个推荐人,不管怎么说也逃脱不了一些责任。到时候,公司里的人就不知道有多少会骂我,批评我。
检查完仓库的工作,临走的时候,我拉着主管的手,感激地对他说。
“好好干,你没有让我失望。我相信,在以后我工作中,你会做得更出色。”
“安总,这都是你的提携,那段时间,也跟着你学到了不少的管理经验。仓库的管理能走上一个台阶,你对公司的贡献是最大的,是你把仓库的管理整理得有条理。而我现在呢,都是在延续着你的管理模式。”
“不,你现在也改进了很多,比以前我在的时候做得更好。”
“我会努力的,我是你带出来的,一定不会给你丢脸。安总如果对我们仓库的管理工作有什么建议,希望能
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