。他们是创造型的公司,更谈了许多好业绩及对那个玩笑做了回应。
采访中陈非用了苏小培提纲中的那段话,创业精神和的文化创造。陈非不得不承认,这个姓苏的编辑做了很好的功课,她将他们公司文化包装得比他们公关部还要讨喜和充满正面能量。接受完采访后,陈非与公关部开了会,最后公关部经理给苏小培打了电话,希望就她说的那本书的项目再沟通沟通。
当时苏小培正在家里整理日志,她不知什么时候会再穿越,时间线的不同容易让她脑子混乱,所以她每天都会抽空把两个世界的事都记下来,以确保对所有事情都保持清醒。接到电话,她很高兴,虽然费了些功夫,但好消息来得比她想像得快。而再次穿越的时间比她想像得慢了,她时时做好心理准备,但一个多月过去,居然什么都没发生,她也说不上自己是个什么心情,只是她偶尔会想起冉非泽,希望他一切安好。
经过与公司的协商,苏小培终于定下了采访内容。她很快让公关部经理安排了员工配合她完成了不记名问卷,里面有对公司印象,工作状况想法以及对老板的看法等等。这当中有苏小培需要的东西。她还采访到了陈非,了解了许多他与程江翌创业过程发生的事。
最后把所有资料整理出来,看到有人说程江翌不守旧爱创新,是个天才。有人说程江翌爱出风头,喜欢做与别人不一样的事。又有人说程江翌为人低调,所以鲜少宣传炒作自己。有说他善良,有爱心,捐助贫困失学儿童。也有说他冷酷不近人情,动不动就要解雇员工,爱炒人鱿鱼。有说他没有合作精神,太过自我。有说他极具领导风范,带领团队创下一件一件的大好业绩。有说他是工作狂,只爱工作,没有女朋友,而对这一解读,甚至还有说他十有*是同性恋的。
外人的评价都加入了很多主观色彩,由于不记名,也有胡言乱语的,虽然做不得准,却也有些参考价值。
苏小培阅读了程江翌的资料,看过他取得的成绩,读了他的手记,看过他给员工写的公报。她还看了他的照片,有家居的,有与团队员工在一起的。是个相当自信的人。
说到自信,苏小培想起了冉非泽,其实对那个世界里的人,她最牵挂的不是那个无影踪的程江翌,是冉非泽。他就是个自信得很臭屁的男人啊,也不知他现在怎么样了,他看到她的尸体了吗?这边的时间离她回来已经两个多月了,不知道那边怎么样。她真是不希望他难过,可是如果他知道自己死却又不难过,她又觉得这样挺让人难过的。
冉非泽的心情,不是难过这么简单。
那日他在苏小培的书房呆坐半晌,后站起,将她的那些信一封一封折好,塞进怀里。他必
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