300关于手机的问题
窗明几净的办公室里,陈飞轻声地向伍六一甘小宁和成才面授机宜。
他其实不想这么事无巨细。
他最想的就是直接下发任务让三个排长去完成、自己当甩手掌柜,可是这显然是不可能的,无论是伍六一还是成才,他们在带兵方面的能力都还是比较欠缺的,训练方面倒是不弱,但是带兵......尤其是怎么管理怎么拿捏人心这方面,更是生涩,一方面是他们没这方面的经验和积累,另一方面,则是性格使然,尤其是伍六一,他在这方面更是短板,成才倒是比伍六一圆滑一些,但他的个人魅力要差一点,下面的人不怎么服他,对他的一些话,也不怎么放在心上。
所以陈飞不得不手把手地教,一点一滴点拨。
一番苦口婆心地教育后,尤其是以篮球赛为切入点,利用这个活生生的例子,他终于是把三个人的榆木脑袋盘活了起来。
“指导员,我明白你的意思了,我一直以为这个篮球赛,你就是想给大家一個锻炼身体发**力的机会,现在才知道,原来你藏着这么深的用意。”伍六一发自肺腑地感慨着。
陈飞点了点头:“其实说了那么多,就两点,第一,时刻关注着每一个士兵,尤其是他们的心理和思想,只要露出一点端倪,就要及时解决,不要等到小问题变成大问题了,再来处理,一个优秀的管理干部,不是说出了大问题能够大刀阔斧处理,而是能把所有的问题化解与无形,春风化雨,润物无声,一句话,我们要有提前量的意识;第二,不要喊口号搞形式,那些东西看着高大上,没屁用,思想问题的解决,不要只凭一张嘴,而是要用一系列能被对象所喜闻乐见的行动缓慢化解。”
“指导员,我们记住了!”三个排长都喜笑颜开地说。
“光明白是没什么用的,最重要的是要学着去用。”陈飞郑重提醒。
伍六一有点不好意思地笑了笑,低下头:“指导员,我会努力的!”
“这方面是你最大的短板,你要好好下一番功夫。”
“是!”伍六一郑重答应。
陈飞看向了甘小宁和成才,两个人自然也是立即表态。
指点完了三个排长怎么管理怎么做战士的思想工作方面的事后,陈飞又展开了第二个议题。
“下面我们来研究一下手机管理的事情,手机问题以后肯定会成为一个大问题,会出各种各样的状况,所以我们今天要把他理一个章程出来,如此,一方面可以让我们红三连的手机使用走上正轨,另一方面,则让我们红三连在时手机管理使用方面成为一个全军模范,这个事要是做成,以后少不得会有其他部队前来参观取经,你们在这方面要用点心,这,说不定也是你们的机会。”
“指导员,不至于
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