“hr那边经常会挂出一些进修培训的信息,有些课程是可以申请补贴的,你可以关注一下,选择合适你的课程。”白纪川一副循循善诱的样子,既然一然是个对职业毫无规划的人,也就意味着她很可能反感这些话,他谨慎地说着,“你如果选定了什么课程的话,我会给你批假去进修的。”
一然抿着唇,观察着白纪川的神情,可是她什么都看不出来,最后问了句:“白总,你是要把我调走吗?我是不是哪里做得不好?”
白纪川愣住,忙道:“怎么会,我只是希望你将来能有更好的发展,将来的事谁也不知道,大家共事一场,作为上司,我有责任引导你。”
这种话,张悦从前也说过类似的,可她大多是丢一句话出来,让同级别的同事们互相竞争,但往往大家撕一场,最后什么结果都没有,吃惯了空心汤圆,行政部的同事都明白在她手下是没希望的。
白纪川的确有资格这么引导自己,可并不是每个上司都会有这份责任心,这是一个不进则退的世界,自己向前尚且辛苦,怎么好再拉人家一把。老板真是与众不同。
“不用马上就去进修,我只是提醒你一下,你觉得合适的时候,或者什么时候想了,又或者你现在就有计划,都可以跟我说。不用担心假期的问题,我会给你批假之外,大部分课程不会影响工作,只会占用你的休息时间,就看你愿不愿意辛苦几个月或是一两年。”
白纪川觉得一然现在散发的气息,好像不肯上学的小朋友,又可爱,有叫人觉得无奈。
也许是他想得太多了,她眼下的工作和收入都很稳定,丈夫能给她优渥的生活,并且爱着她,她的身边没有人期待她变得多了不起,她没有任何压力,也可能就没动力。
现在仅仅是因为,自己觉得她能干聪明,完全可以在三十岁以后,成为更优秀的人,就希望她去尝试。
“谢谢白总。”一然没有被开导得豁然开朗,反而迷茫了,离开办公室时,又问了一遍,“白总,我有哪里做的不好吗?”
白纪川感受到一然不想离开销售部的心情,本是开心得不得了,可又特别后悔,自己把一然推进了一个迷茫的世界。
对于职业的规划,不仅仅是**,伴随而来的辛苦和不安,会时时刻刻提醒着自己要不断向前,一点点的懒惰停滞都会变成愧疚的负担。可一然完全有权利,选择安于现状。
“你做得非常好。”白纪川说,“我已经无法想象,失去你这个助理,我以后要怎么工作。”
这么高度的肯定,一然瞬间就明朗了,灿烂地笑起来:“谢谢白总,我会仔细考虑一下的,其实我的好朋友最近也有进修的计划,如果我能跟得上她,可能会和她一起去念书,到时候我会向你报告。
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